Tillitsvalgtkurs

 

 

 

Avdeling 2 inviterer tillits­valgte til kurs i for­handlings­teknikk, møte­plan­legging og konflikt­håndtering.

 

Kurset gjennom­føres over to perioder:

Første periode gjennom­føres tirsdag 13 og onsdag 14 november fra kl. 09-16 hos Folke­universitetet i Jonas Reins gate 4, 5008 Bergen. Parkering for private biler er på Buss­tasjonen.

Andre periode gjennomføres fredag 25 januar kl. 09-16 på Voss.

Kurset avholdes i regi av Folkeuniversitetet Vestlandet.

 

Gjennom kurset får du en grunnleggende innføring i konfliktforståelse og forhandlingsteknikk. Vi tar for oss praktiske tilnærmingsmåter, typiske reaksjonsmåter og krenkende atferd og stressmestring. I tillegg får du en innføring i de rettigheter, plikter og ansvar som ligger lovfestet i det norske arbeidsliv. Begge kursholderne har pedagogisk utdanning og lang erfaring i å undervise voksne.

 

 

Periode 1
(13 & 14 nov. 2018)

Lærer/Kursholder: Nils Sortland

Nils Sortland er psykolog med spesialfelt innen arbeids og organisasjonspsykologi, har jobbet på Universitetet i Bergen i 27 år fram til 2012. I dag har han sitt eget firma der han jobber med organisasjoner i forhold til ulike problemstillinger, konflikter, omstillinger, og varslingsproblematikk.

 

 

Innhold:

Dag 1:

  • Konfliktforståelse
    • Ignorering
    • Eskalering
    • Fjerning
    • Håndtering
    • Konflikttyper
    • Konflikteskalering

 

  • Stadier i konflikter
    • Diskusjonsstadiet
    • Polariseringsstadiet
    • Segreteringsstadiet
    • Ødeleggelsesstadiet

 

  • Praktiske tilnærmingsmåter i konflikthåndtering
    • Synliggjøring av forskjellighet, motsetninger og ressurser
    • Variasjon gjennom åpenhet
    • Polarisering som fordel
    • Differensiering ut fra rolle og ansvar
    • Støtte og anerkjennelse

 

  • Typiske reaksjonsmåter
    • Skyld
    • Skam
    • Fysiske reaksjoner (muskulære)
    • Håndtering av sinte og aggressive mennesker

 

Dag 2:

  • Krenkende atferd
    • Hvordan forholde seg til slike personer?
    • Hva sier virksomhetens IA-handlingsplan om dette?
    • Verneombudets rolle

 

  • Stressmestring
    • To typer stress
    • Felles ansvar for arbeidsmiljøet
    • Stressmestring
    • Forebygging

 

  • Forhandlingsteknikk
    • Vanlige forhandlingsteknikker
    • Om å ivareta motstridende interesser og mål
    • Forhandlingens mål
    • Lytting og refleksjon
Periode 2
(25 januar 2019)

Lærer/Kursholder: Bernhard Hauge

Bernhard Hauge er er utdannet jurist og kanskje best kjent for sitt virke som leder av Åsane Trafikkskole, som ADR-guru og som forfatter av en rekke lærebøker i yrkestransportfaget. Bernhard kjenner bransjen godt, og har gjennom en årrekke undervist voksne både gjennom egen trafikkskole og ved Folkeuniversitetet.

 

 

Innhold:

Dag 3:

  • Oppsummering etter periode 1 og arbeid i egen virksomhet
    • Hva er funnet ut?

 

  • Arbeidsgivers
    • Rettigheter
    • Ansvar
    • Plikter

 

  • Arbeidstakers
    • Rettigheter
    • Ansvar
    • Plikter

 

  • Arbeidsrett
    • Ansettelser og kontrakter
    • Oppfølging og medarbeidersamtaler
    • Oppfølging av sykefravær
    • Personalsaker
    • Avslutning av arbeidsforhold
    • Dokumentasjonskrav

 

Tillitsvalgte som velger å delta på kurset har krav på fri fra arbeid uten lønn.

 

Avdeling 2 kompenserer bortfall av inntekt med kr. 1500,- pr. kursdag.

 

Ansatte på Bussbransjeavtalen/Nettbussavtalen har krav på fri uten lønn etter Hovedavtalen§ 52 Tjenestefri for tillitsvalgte og organisasjonstillitsvalgte, og ansatte på Bussbransjeavtalen/NHO har krav på fri uten lønn etter § 5-8 Tjenestefri for tillitsvalgte.

 

Vi vil minne om at det er i tråd med begge parters interesse å gi beskjed så tidlig som mulig, slik at arbeidsgiver kan skaffe erstatning for bortfall av arbeidskraft.

 

Vel møtt!!

 

Vi er der for deg når du trenger oss


 
Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å sikre grunnleggende funksjonalitet på nettsiden vår: